+48 533 460 514
kontakt@growthadvisors.pl
 

Artykuły i inspiracje

Najnowsze trendy biznesowe i inspiracje z dziedziny zarządzania, artykuły oraz autorskie recenzje ciekawych książek. Zapraszamy!

Komunikacja werbalna i niewerbalna
Komunikacja werbalna i niewerbalna
W sprawnej komunikacji najważniejsze jest łączne odczytywanie komunikatów – zarówno werbalnych, jak i niewerbalnych. Istotne jest zwracanie uwagi na wszystkie elementy komunikacyjne, daną sytuację, intencję rozmówcy, słowa.
Zasady dobrej komunikacji w zespole
Zasady dobrej komunikacji w zespole
Znaczenie komunikacji w zespole
Znaczenie komunikacji w zespole
L4 a wypalenie zawodowe, czyli jak firma może zadbać o pracowników
L4 a wypalenie zawodowe, czyli jak firma może zadbać o pracowników
Wypalenie zawodowe – jak się przed nim uchronić?
Wypalenie zawodowe – jak się przed nim uchronić?
Jak rozmawiać w biznesie o kryzysach?
Jak rozmawiać w biznesie o kryzysach?
Testy kompetencji – czym są i czemu służą?
Testy kompetencji – czym są i czemu służą?
Warsztaty Gallupa – czym są i jakie dają korzyści? Opinie uczestników
Warsztaty Gallupa – czym są i jakie dają korzyści? Opinie uczestników
Gallup dla menedżerów – test Gallupa dla liderów
Gallup dla menedżerów – test Gallupa dla liderów
Czym jest metoda Radical Candor i jak wykorzystać ją w firmie?
Czym jest metoda Radical Candor i jak wykorzystać ją w firmie?
Poznaj OKR, czyli Objectives and Key Results
Poznaj OKR, czyli Objectives and Key Results
ESOP, czyli Option Pool – idealne rozwiązanie dla start-upów
ESOP, czyli Option Pool – idealne rozwiązanie dla start-upów
Outplacement – czym jest i czy warto go stosować?
Outplacement – czym jest i czy warto go stosować?
Servant leadership – czym jest nowy trend w temacie przywództwa?
Servant leadership – czym jest nowy trend w temacie przywództwa?
Workation – czym jest i jak przygotować menedżerów na nowy trend?
Workation – czym jest i jak przygotować menedżerów na nowy trend?
Dlaczego warto inwestować w wellbeing pracowników?
Dlaczego warto inwestować w wellbeing pracowników?
Czwarta rewolucja przemysłowa i rynek pracy
Czwarta rewolucja przemysłowa i rynek pracy
Ocena 360 stopni – czym jest i dlaczego jest ważna?
Ocena 360 stopni – czym jest i dlaczego jest ważna?
Organizacje uczące się
Organizacje uczące się
Zmiana charakteru rynku pracy
Zmiana charakteru rynku pracy
Rosnąca popularność webinarów w firmach
Rosnąca popularność webinarów w firmach
BANI – Nowy akronim naszego świata oparty na świadomości
BANI – Nowy akronim naszego świata oparty na świadomości
Czym jest odwrócony headhunting?
Czym jest odwrócony headhunting?
Jakie skutki społecznej izolacji odczuwają pracownicy?
Jakie skutki społecznej izolacji odczuwają pracownicy?
Kompetencje przyszłości
Kompetencje przyszłości
Mentoring biznesowy
Mentoring biznesowy
Constant feedback
Constant feedback
Czym jest constant feedback i dlaczego jest lepszy od oceny okresowej. Dowiedz sie jak wprowadzić constant feedback w firmie?
Sprzedaż w czasie kryzysu. Coaching sprzedażowy.
Sprzedaż w czasie kryzysu. Coaching sprzedażowy.
Jak poprzez coaching sprzedażowy możemy wzmocnić elastyczność
Talent Based Action Learning Program
Talent Based Action Learning Program
Nasze najsilniejsze, najbardziej dominujące talenty mają wpływ na nasze zachowania i osiągnięcia.
Mocne strony i talenty Gallupa a efektywność biznesowa
Mocne strony i talenty Gallupa a efektywność biznesowa

Zapraszamy do kontaktu

+48 533 460 514
kontakt@growthadvisors.pl
Warszawa
Gdańsk
Poznań

Aktualności

Komunikacja werbalna i niewerbalna
1 maja, 2022
Komunikacja werbalna i niewerbalna
Zasady dobrej komunikacji w zespole
9 kwietnia, 2022
Zasady dobrej komunikacji w zespole
Znaczenie komunikacji w zespole
3 kwietnia, 2022
Znaczenie komunikacji w zespole

Zapisz się do newslettera Growth Advisors

Otrzymuj artykuły o najnowszych trendach od naszych ekspertów.

Zapisując się do newslettera wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Growth Advisors w celu otrzymywania newslettera, informacji handlowych i marketingowych. W każdej chwili możesz wypisać się z listy.