Strona używa plików cookie na niniejszej witrynie internetowej. Po uzyskaniu zgody użytkownika strony będziemy wykorzystywać je do pomiaru i analizy korzystania z witryny internetowej (analityczne pliki cookie), aby dostosować ją do zainteresowań użytkownika (personalizujące pliki cookie) oraz przedstawiać mu odpowiednie reklamy i informacje (pliki cookie do targetowania). Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.
Premium produkt rozwojowy dla menedżerów, w oparciu o metodologię Gallupa: Strengths-based leadership.
3 dniowe (w odstępach 2 tygodniowych) warsztaty z dużą dawką praktycznych narzędzi, które ma przygotować menedżerów do zarządzania w oparciu o mocne strony.
Pierwszy obszar to praca nad samoświadomością managera jak indywidualne talenty wpływają na jego styl zarządzania.
Drugi to przygotowanie managerów do budowania planów rozwojowych i prowadzenia rozmów rozwojowych z pracownikami w oparciu o talenty.
Trzeci skupia się na budowaniu zaangażowania w zespole w oparciu o mapę talentów: mocne strony oraz słabości zespołu, szanse i możliwości.
Pomiędzy zadania rozwojowe do sprawdzenia w praktyce tego co wypracowane na warsztatach. Uczestnicy otrzymają też z dodatkowe materiały do wykorzystania w codziennej pracy lidera.
Zadanie do wykonania na następne szkolenie:
Budowanie samoświadomości poprzez uzupełnienie informacji po sobie w oknie johari: feedback 360, spontaniczny feedback, itp.
Zadanie na kolejne warsztaty:
Przeprowadzenie wybranej rozmowy rozwojowej z pracownikiem znającym swoje top5 talentów wykorzystując język talentów Gallupa (po rozmowie – wypełnienie przez managera otrzymanego arkusza i analiza własna Rozmowy)
Warsztaty prowadzone są w oparciu o certyfikowane przez Instytut Gallupa materiały: