SzkolenieKOMUNIKACJA W ORGANIZACJI OPARTA NA EMPATII

Poznasz styl komunikacji oparty na empatii, który stwarza warunki do budowania silnych zespołów, opartych na zaufaniu do siebie i wzajemnej współpracy. Pomaga w tworzeniu dobrze prosperującego i odpornego zespołu ludzi, którzy będą w stanie efektywnie radzić sobie z wyzwaniami i zmianami. Komunikacja empatyczna pomaga kreować bezpieczniejsze i bardziej wspierające środowiska pracy. 

Dla liderów organizacji oraz członków zespołów, którym zależy na budowaniu relacji opartych na dialogu i współpracy. Dla wszystkich, którzy chcą dogadać się między sobą, eliminując przemoc w swoim dialogu.

stacjonarnie lub online (4 h z przerwą)

• Zespół i zaufanie
• Różnorodność ( poszanowanie i wykorzystanie różnorodności w osiągnięciu celów) 
• Filary empatycznej komunikacji  
• Jak zarządzać emocjami w sytuacjach trudnych
• Strategie na radzenie sobie ze stresem 
• Dbanie o siebie, o swój dobrostan
• Budowanie dialogu w oparciu o zrozumienie siebie i innych

• Interaktywne warsztaty
• Budowanie autentycznego kontaktu z grupą, który zwiększa zaufanie i dostarcza energii do nauki i działania
• Wykład inspirujący
• Szkolenie praktyczne, gry i ćwiczenia zespołowe, dyskusja, burza mózgów, trening na studium przypadku z życia uczestników i Trenerek
• Elementy team coachingu
• Ćwiczenia praktyczne
• Dyskusja
• Wspólne wypracowywanie rozwiązań 

• Poznasz podstawowe założenia i intencje komunikacji NVC (Porozumienia Bez Przemocy)
• Poznasz model precyzyjnego i skutecznego kontraktowania współpracy
• Poznasz 4 proste kroki komunikacji, która wspiera relacje zespołowe i podnosi efektywność zespołów
• Dowiesz się, jak nazywać swoje emocje, potrzeby i nauczysz się znajdować różne strategie na ich zaspokojenie w zespole
• Dowiesz się jakie są zalety zastosowania komunikacji PbP w organizacji
• Dowiesz się jak wspierać siebie oraz zespół w sytuacjach trudnych i konfliktowych tak, aby potrzeby każdej ze stron były wzięte pod uwagę
• Poznasz badania potwierdzające wartość komunikacji empatycznej w organizacji
• Dowiesz się dlaczego empatia jest domeną budowania relacji w organizacji