Zarządzanie zmianą - wdrażanie zmian i zarządzanie kryzysowe
Na naszych autorskich warsztatach Lider / Menedżer dowie się jak:
- Wyznaczać drogę dla zespołu w niepewnych i zmiennych realiach biznesowych
- Radzić sobie z oporem i pomóc pracownikom szybciej adaptować się do nowych warunków
- Być liderem na trudne czasy – decyzyjnym i budującym zaufanie
Metodologia
Co?
Maksymalizująca zaangażowanie i praktyczne wykorzystanie formuła: 4h warsztaty na żywo lub online
Jak?
interaktywne warsztaty z proporcją 30% teorii, 70% praktyki (analiza sytuacji w biznesie w modelu 4C i praca z obecnymi wyzwaniami)
Dla kogo?
liderów pracujących w zmiennych warunkach biznesowych, u progu dużej zmiany biznesowej lub organizacyjnej oraz tych, którzy chcą zbudować kryzyso-odporne zespoły
Rezultat?
- Szybsze wdrażanie zmian i świadomość osobistych atutów
- Recepta na podejmowanie trudnych decyzji
- Lepsza adopcja zmiany przez zespół dzięki schematowi kryzysowej komunikacji
- Recepta na podejmowanie trudnych decyzji
- Lepsza adopcja zmiany przez zespół dzięki schematowi kryzysowej komunikacji
Program
- proces zmiany i model Kubler Ross a działania managera
- rola wartości w firmie i podejmowanie decyzji w oparciu o wartości
- formuła na zaufanie i 10 zachowań, które je budują
- zasady zarządzania kryzysowego
