Ciągła oraz narastająca niepewność i praca pod presją czasu podnoszą poziom stresu zmniejszając naszą motywację i efektywność. Chyba, że… mamy wysoką odporność psychiczną. Czyli zdolność do radzenia sobie z wyzwaniami, presją i trudnościami, która determinuje naszą odporność na stres. Osoby odporne psychicznie są zdrowsze, rzadziej doświadczają zaburzeń, stanów lękowych i depresyjnych, a także uzależnień. Utrzymują wysoki poziom motywacji wewnętrznej, lepiej przyjmują krytykę, częściej osiągają sukcesy, a porażkę traktują jak lekcję, dzięki której się rozwijają.Dobra wiadomość jest taka, że odporność można kształtować i w ten sposób budować swój osobisty parasol odporności psychicznej w tych niepewnych i wymagających czasach.
Proponujemy proces obejmujący badanie odporności psychicznej MTQ48/MTQPlus, webinary, warsztaty oraz wsparcie indywidualne dla pracowników. Pomagamy liderom wspierać pracowników w kryzysie, rozpoznawać symptomy i odpowiednio reagować.
Czym jest badanie poziomu odporności psychicznej (MTQ48)?
Jest to diagnoza poziomu odporności pracownika poprzez kwestionariusz MTQ48 w 4 obszarach: kontroli emocji i poczucia wpływu, zaangażowania, reakcji na wyzwania i zmianę oraz pewności siebie.
Co daje badanie (MTQ48)?
Dzięki badaniu możemy zweryfikować zasoby i obszary do pracy rozwojowej, tak żeby trafnie odpowiadać na indywidualne i zespołowe potrzeby
Narzędzie wspiera proces rozwoju kompetencji oraz modyfikowania i dostosowywania środowiska pracy (job crafting)
Jak przebiega badanie (MTQ48)?
Badanie MTQ48 jest realizowane w formie online. Następnie generowany jest indywidualny raport dla pracownika zawierający praktyczne wskazówki. Jest też mozliwość wygenerowania raportu grupowego do pracy z całym zespołem.