Zaangażowany Zespół - Zespół jak mistrzowska drużyna
Na naszych autorskich warsztatach Lider / Menedżer dowie się jak:
- Motywować zespół by zbudować osobistą odpowiedzialność i zwiększyć efektywność
- Delegować w sposób, który oszczędza czas managera i daje efekty
- Wyznaczyć cele niezbędne, by biznes przyspieszył a pracownicy czuli sens
Metodologia
Co?
Maksymalizująca zaangażowanie i praktyczne wykorzystanie formuła: 4h warsztaty na żywo lub online
Jak?
interaktywne warsztaty z proporcją 30% teorii, 70% praktyki (analiza sytuacji w zespole i praca na konkretnych wyzwaniach)
Dla kogo?
liderów, którym zależy na budowie efektywnego środowiska pracy i dobrej współpracy w zespole, niezależnie od jego różnorodności
Rezultat?
- wzrost zaufania w zespole
- płynniejsza i bardziej szczera komunikacja
- budowa osobistej motywacji i odpowiedzialności za zespół i za zadania
- lepsze dostarczanie wyników biznesowych
- płynniejsza i bardziej szczera komunikacja
- budowa osobistej motywacji i odpowiedzialności za zespół i za zadania
- lepsze dostarczanie wyników biznesowych
Program
- 5 dysfunkcji zespołów a nasza praktyka na co dzień
- model budowy zaufania
- konstruktywna praca z konfliktem i różnicą zdań
- decyzja lidera vs. decyzja grupowa – jak podejmować obie efektywnie
- dbanie o osobistą odpowiedzialność członków zespołu
- motywujące omawianie wyników
