Motywacja 3.0
Na naszych autorskich warsztatach Lider / Menedżer dowie się jak:
- Budować zaangażowane, stabilne zespoły odporne na przeciwności
- Utrzymywać wysoką motywację w zespole, nawet w obliczu sytuacji trudnych
- Rozwijać i coachować pracowników – czyli motywować poza podwyżką
Metodologia
Co?
Maksymalizująca zaangażowanie i praktyczne wykorzystanie formuła: 2x 3,5h warsztaty online lub live, z zadaniem wdrożeniowym pomiędzy sesjami, w kameralnej (max 12 osób) grupie
Jak?
interaktywne warsztaty z proporcją 30% teorii, 70% praktyki (praca nad case’ami z zespołów managerów)
Dla kogo?
liderów zespołów (formalnych i nieformalnych), którzy chcą mieć stale zaangażowane i zmotywowane zespoły, które są przygotowane na nowe wyzwania
Rezultat?
- Jasny obraz motywacji zespołu i indywidualne recepty, jak je poprawić
- Umiejętność rozwijania pracowników w angażujący sposób
- Umiejętność podnoszenia zespołu i siebie po porażkach biznesowych (growth mindset)
- Umiejętność rozwijania pracowników w angażujący sposób
- Umiejętność podnoszenia zespołu i siebie po porażkach biznesowych (growth mindset)
Program
CZĘŚĆ 1ODKRYWCA SENSU (3,5H)
- Motywacja i automotywacja – czyli skuteczne rozmowy rozwojowe
- 5-etapowy model wsparcia w trudnych sytuacjach biznesowych
- Źródła i narodziny motywacji w oparciu o najnowsze teorie (m.in Dan Pink Drive)
- Budowanie Growth Mindset u współpracowników
CZĘŚĆ 2MANAGER 360 (3,5H)
- Systemowe spojrzenie na potrzeby rozwojowe w zespole
- Zarządzanie zgodne z modelem CARE
- Wstęp do coachingu managerskiego metodą cel-efekt
