Feedback jest niezbędny w dobrze funkcjonujących zespołach – regularnie stosowany
zwiększa zespołową efektywność, produktywność i scala zespół, zapobiegając odejściom.
Jednak niewielu z nas stosuje go regularnie: obawiamy się reakcji drugiej strony, odkładamy
go nie mając czasu lub ciężko nam dać feedback w klarowny sposób. Dlatego zapraszamy
na warsztaty na których nauczymy się jasnej, szybkiej i budującej formuły na feedback w
oparciu o najnowsze badania i koncepcje managerskie.
Liderów i członków zespołów, którzy chcieliby osobiście wpłynąć na efektywność współpracowników i uniknąć pułapek komunikacyjnych.
Maksymalizująca zaangażowanie i praktyczne wykorzystanie formuła: 7,5h warsztaty na żywo lub 3×2,5h online.