Outsourcing procesów rekrutacji

Elastyczność, która działa na Twoją korzyść!

Potrzebujesz wsparcia w rekrutacji, ale nie chcesz wiązać się sztywnymi umowami ani przepłacać za usługi, których nie potrzebujesz? Nasze rozwiązanie to odpowiedź na Twoje potrzeby!

Rekrutacja na godziny to innowacyjny model, który łączy precyzyjne wykonawstwo z doradztwem eksperckim, pozwalając Ci maksymalnie zoptymalizować koszty i zaangażowanie – dokładnie wtedy, kiedy tego potrzebujesz.

https://growthadvisors.pl/wp-content/uploads/2025/02/recruitment_service_illustration.jpg

Dlaczego warto?

Modułowa budowa
Ty decydujesz, na jakim etapie potrzebujesz wsparcia! Możesz wybrać konkretne etapy procesu rekrutacji, np. tworzenie ogłoszeń, selekcję CV, czy prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. To Ty ustalasz zakres działań!
Przejrzyste rozliczenia
Płacisz tylko za to, co faktycznie zostało wykonane! Wyraźny podział na typy działań oraz rozliczenia czasowe gwarantują pełną transparentność i kontrolę nad budżetem.
Skalowalność
Twoje potrzeby się zmieniają? Żaden problem! Możesz elastycznie modyfikować zakres wsparcia w trakcie trwania projektu, dopasowując go do aktualnej sytuacji.

Więcej niż usługa – to partnerstwo w rekrutacji!

Nasza oferta to nie tylko wykonanie zadań – to także doradztwo na każdym etapie procesu. Dzięki temu masz pewność, że podejmujesz trafne decyzje rekrutacyjne, wspierane wiedzą i doświadczeniem ekspertów.
Podstawowe obszary wsparcia
  • Stworzenie i publikacja ogłoszeń
  • Konfiguracja procesu w systemie ATS
  • Wstępna selekcja aplikacji
  • Telefoniczny screening i przekazanie spełniających wstępne kryteria kandydatów
  • Zarządzanie dokumentacją (w tym RODO, opcjonalnie również NDA)
  • Rozmowa rekrutacyjna z wybranymi kandydatami 
  • Komunikacja z kandydatami
  • Koordynacja spotkań rekrutacyjnych klienta z kandydatami
  • Spotkania konsultacyjne – omówienie kandydatów, strategii rekrutacyjnej na daną rolę
Aktywny headhunting
  • Wyszukiwanie w LinkedIn i bazach specjalistycznych
  • Bezpośredni outreach
  • Budowanie pipeline’u kandydatów
Doradztwo
  • Wsparcie w zdefiniowaniu roli (stanowiska) oraz profilu poszukiwanego kandydata
  • Analizy rynku talentów
  • benchmark wynagrodzeń, 
  • opracowanie polityki płacowej i benefitów
  • projektowanie / usprawnianie kluczowych obszarów „employee experience”, od rekrutacji i onboardingu, poprzez zarządzanie efektywnością i rozwojem po offboarding
  • doradztwo w zarządzaniu talentami
  • szkolenia i wsparcie w rekrutacji wewnętrznej
  • usługi employer branding

Dlaczego my?

Oferujemy idealne połączenie kompetencji i doświadczenia, które gwarantują skuteczną i efektywną rekrutację.

Naszym celem jest pozyskanie zaangażowanego pracownika, który spełni oczekiwania pod względem kompetencji oraz dopasowania do kultury organizacyjnej Twojej firmy.

Rozumiemy wyzwania, z jakimi mierzą się organizacje, oraz znaczenie dopasowania pracownika do specyfiki działania firmy.

Dzięki doświadczeniu w budowaniu zespołów wiemy, jak ważne jest znalezienie właściwej osoby na odpowiednie stanowisko. Dlatego do każdej rekrutacji podchodzimy z pełnym zaangażowaniem, jakbyśmy rekrutowali do własnej firmy.

Specjalizujemy się w rekrutacjach na poziomie:

  • Specjalistycznym, menedżerskim, Head of oraz C-level / Executive,
  • W działach: sprzedaży, marketingu, obsługi klienta, HR, finansów, IT oraz product.
  • Działamy lokalnie i globalnie – prowadzimy rekrutacje w Polsce oraz budujemy globalne struktury w Europie i LATAM.
https://growthadvisors.pl/wp-content/uploads/2018/01/quote-health.png
Growth Advisors uważnie słuchali naszych potrzeb i szybko wrócili z ofertą, która adresowała je w 100%. Warsztat, który przeprowadzili był ustrukturyzowany i dobrze zmoderowany. Angażowały zespół, uwzględniając jego dynamikę, bieżące potrzeby i możliwości. Naszym celem było wypracowanie unikatowych wartości, które definiują zespół i pozwalają realizować misję i wizję Ro. I to się udało! A co jeszcze zyskaliśmy? Użyteczny know-how,
który pozwoli nam unikać rekrutacyjnych pułapek 🙂
Magdalena Mikulska, Partner
i Krystian Ciślak, CEO



Growth Advisors wyróżniają się spośród innych agencji rekrutacyjnych szybkością działania
i sprawnością procesu oraz jakością dostarczonych kandydatów. W ciągu zaledwie 37 dni udało się zamknąć proces rekrutacji, co w porównaniu z innymi agencjami jest niesamowitym wynikiem. Co więcej, kandydatki, które zostały nam zaproponowane były bardzo dobrze dopasowane do naszego briefingu. Już po dwóch tygodniach otrzymaliśmy ich profile z pełną rekomendacją. Agencja oferowała nam wsparcie merytoryczne i organizacyjne na każdym etapie rekrutacji. Zdecydowanie polecamy Growth Advisors jako godnego zaufania i skutecznego Partnera w rekrutacji.
Sebastian Szałachowski, Chief Executive Officer,
Perfect Gym Solutions S.A.



„Powierzyliśmy Growth Advisors rekrutację na jedno z kluczowych dla nas stanowisk na poziomie VP. Rekrutację zamknęliśmy w 2 miesiące, dzięki Growth Advisors mogliśmy rozmawiać z mocnymi kandydatami z Polski i zagranicy. Zaoferowali całościowe wsparcie od doprecyzowania kogo szukamy, przez wszystkie etapy rekrutacji. Dbali o jej dobry rytm, byli mocnym strategicznym partnerem na każdym etapie.”

Tomek Kasperski, Founder & CEO Omnipack



„Growth Advisors wspierało uPacjenta w rekrutacji kadry managerskiej w obszarze marketingu, produktu i customer experience. Współpraca przebiegła efektywnie i profesjonalnie. Zatrudniliśmy bardzo kompetentne osoby do naszego zespołu, które aktualnie wspierają rozwój naszego biznesu.““Growth Advisors doceniam za profesjonalizm, elastyczność, szybkie działanie oraz znajomość rynku i wyzwań szybko rozwijających się firm.”

CEO uPacjenta Dominik Swadźba



“Współpraca z Growth Advisors przebiegła w bardzo profesjonalny sposób, a przede wszystkim zakończyła się sukcesem. Rekrutowaliśmy wspólnie na stanowisko Interim Head of Delivery. W krótkim czasie, dwóch miesięcy, udało się nam potwierdzić kandydatkę, która spełnia wszystkie nasze oczekiwania. Jest to rzadkością, by na tak wymagające stanowisko, w tak krótkim czasie, zrekrutować osobę dysponującą szerokim wachlarzem kompetencji, odpowiadających naszym wysokim i i złożonym wymaganiom.”

Mateusz Zabierowski, Partner & CEO, Admind_



Zaufali nam między innymi:
admind2
upacjenta
4semantics
omnipack

Oszczędzaj czas i pieniądze, zwiększaj skuteczność rekrutacji!

Wybierz Rekrutację na godziny i przekonaj się, jak elastyczny model rozliczenia może wesprzeć rozwój Twojego zespołu.

Gotowy, by zacząć? Skontaktuj się z nami i dopasuj zakres działań do swoich potrzeb!







    Zapraszamy do kontaktu

    Warszawa
    Gdańsk
    Poznań
    Kraków
    Wrocław
    Łódź
    Szczecin
    Katowice / cała Polska
    online