Sesja diagnostyczna kompetencji liderskich, komunikacyjnych i zespołowych
W oparciu o metodę Action Learning

Metoda Action Learnig doskonale sprawdza się jako narzędzie diagnostyczne kompetencji liderskich, komunikacyjnych i zespołowych. To alternatywa dla innych metod diagnozy kompetencji, jak choćby Assesment Ceneter czy Development Center. Jej przewaga nad wspomnianymi metodami jest taka, że uczestnicy pracują nad realnym problemem i wychodzą z sesji z konkretnym planem działania, co jest korzyścią również dla organizacji. Wiemy jak ciężko jest wygospodarować czas na spotkania zespołu, stąd formuła krótkich, maksymalnie 4h sesji.

Podczas sesji pracujemy na modelach kompetencyjnych naszych klientów albo wspieramy ich w zbudowaniu modelu kompetencyjnego, który odzwierciedla potrzeby ich biznesu.