Marcus Buckingham i Donald O. Clifton, autorzy bestsellera „Teraz odkryj swoje silne strony”, obserwując menedżerów dużych organizacji, zauważyli, że niektórzy odnosili sukcesy niezmiennie – niezależnie od powierzanych zadań. Do jakich umiejętności się odwoływali? Nie chodzi o charyzmę czy odwagę, tylko o produktywne wykorzystanie swoich wrodzonych sposobów działania i myślenia czyli talentów.
Czy inwestycja w talenty ma sens?
Wg Instytutu Gallupa osoby działające w oparciu o swoje mocne strony:
- 3 x częściej deklarują, że mają doskonałą jakość życia
- 6 x częściej są zaangażowane w pracę
- 6 x częściej mają okazję robić w pracy to, w czym są dobre
- W 90% badanych grup wykazano wzrost wydajności m. in. w zakresie sprzedaży: 10%-15%, zysku: 14% – 29%, niższa rotacja pracowników: 6% – 16% (organizacje o niskiej rotacji), 26% – 72% (organizacje o wysokiej rotacji)
Zapraszam na darmowy webinar, na którym opowiem o podejściu do rozwoju bazującym na mocnych stronach oraz o badaniu CliftonStrengthsTM, które pomaga nam wydobyć talenty i przekuwać je na mocne strony.
Dla kogo ten webinar:
- dla tych, którzy szukają sposobów na wydobycie swoich talentów
- dla poszukujących odpowiedzi jak zaplanować swój rozwój
- dla ciekawych podejścia bazującego na mocnych stronach, w kontrze do konwencjonalnego podejścia do rozwoju
- dla firm, które szukają narzędzi rozwojowych dla swoich zespołów w duchu psychologii pozytywnej
- dla tych z talentem Uczenie się, które uwielbiają uczyć się nowych rzeczy
