Czas na rozwój w każdej firmie
Rozwój kompetencji to dziś klucz do utrzymania konkurencyjności – zarówno dla firm, jak i pracowników a tzw. growth mindset to przewaga konkurencyjna. Reskilling i upskilling to kluczowe słowa – trendy! Wiele organizacji widzi też, że inwestycja w poszerzanie kompetencji pracowników może być bardziej efektywna czasowo i kosztowo od rekrutacji zewnętrznej.
Co ważne, taki rozwój wcale nie musi dużo kosztować, nawet jeśli chcemy objąć nim sporą grupę pracowników albo zainwestować w inne formy niż samo szkolenie (np. mentoring i coaching). Dzięki programom KFS i BUR możesz uzyskać wysokie dofinansowanie na rozwój kompetencji – a my pomożemy Ci przejść cały proces i maksymalnie wykorzystać dostępne możliwości.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
Co to jest?
KFS to program wspierający pracodawców w finansowaniu kształcenia ustawicznego pracowników i własnego rozwoju kadry, finansowany ze środków Funduszu Pracy
Kto może skorzystać?
Każdy pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę (zarówno małe firmy, jak i duże przedsiębiorstwa) – czyli program nie obejmuje osób niezatrudniających pracowników, np. freelancerów prowadzących JDG.
Z finansowania mogą więc skorzystać również fundacje, ośrodki edukacyjne, organizacje non-profit, stowarzyszenia etc.
Wysokość dofinansowania i limity:
- Mikrofirmy (do 10 osób) – do 100% kosztów szkolenia,
- Większe firmy – do 80% kosztów szkolenia,
- nie więcej niż do wysokości 3-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika
- nie można przekroczyć wartości pomocy de minimis, czyli 300 tys. euro na organizację w ostatnich 3 latach
- Roczny limit środków może różnić się w zależności od decyzji lokalnych urzędów pracy
- Projekt powinien wpisywać się w priorytety wydatkowania, określane na dany rok przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Priorytety najczęściej obejmują rozwój kompetencji w obszarach priorytetowych dla rynku pracy (np. kompetencje cyfrowe, zarządzanie zmianą, zawody deficytowe).
Aktualnie informacje o dostępnych krajowo i regionalnie programach znajdziesz na naszej stronie.
Jakie są priorytety KFS na 2025 rok?
KFS w 2025 dofinansowuje szkolenia i programy rozwojowe, które wpisują się w następujące obszary:
1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynkupracy.
7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8) Rozwój umiejętności cyfrowych.
9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
Jak uzyskać dofinansowanie?
- Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci dobrać szkolenie i przygotować wniosek,
- Wniosek składa się w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla Twojej firmy,
- Czekasz na decyzję i podpisanie umowy o finansowanie.
Na co można przeznaczyć środki?
- Doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych
- Szkolenia,
- Coaching i mentoring
- Studia podyplomowe
- Egzaminy potwierdzające kwalifikacje zawodowe,
- Niezbędne badania lekarskie i psychologiczne
- Doradztwo edukacyjno-zawodowe.
Baza Usług Rozwojowych (BUR)
Co to jest?
Baza Usług Rozwojowych to platforma, na której znajdziesz sprawdzonych dostawców usług szkoleniowych i rozwojowych, z możliwością uzyskania dofinansowania. W rejestrze BUR znajdziesz ofertę szkoleń, mentoringów, kursów zawodowych i coachingu. BUR jest finansowany przez środki krajowe a także z funduszy Unii Europejskiej.
Kto może skorzystać?
Przedsiębiorcy i pracownicy mikro, małych i średnich firm (w tym osoby prowadzące JDG)
Wysokość dofinansowania i limity:
- Dofinansowanie wynosi od 50% do 100% kosztów usług rozwojowych,
- Maksymalne limity mogą zależeć od regionu (np. kwoty maksymalne na osobę lub firmę).
Aktualnie informacje o warunkach znajdziesz na naszej stronie.
Jak uzyskać dofinansowanie?
- Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci dobrać szkolenie i przygotować wniosek,
- Wniosek o dofinansowanie składa się do Operatora Regionalnego,
- Po akceptacji podpisujesz umowę i możesz ruszać ze szkoleniem.
Na co można przeznaczyć środki?
- Szkolenia otwarte i zamknięte,
- Coaching i mentoring,
- Kursy e-learningowe,
- Doradztwo i konsultacje biznesowe.
Sięgnij po dofinansowanie i podnieś swoje kompetencje już dziś
Dzięki wykorzystaniu środków z KFS i BUR:
- Obniżasz koszty rozwoju kompetencji,
- Zyskujesz dostęp do topowych szkoleń i ekspertów,
- Budujesz przewagę rynkową swojej firmy i zespołu,
- Przyciągasz i zatrzymujesz najlepsze talenty,
Na co warto wykorzystać środki? Na przykład podnosząc swoje kompetencje w kluczowych dla przyszłości obszarach w ramach Growth Summer!
Pomożemy Ci w całym procesie: od wyboru programu, przez dobór szkoleń, aż po przygotowanie dokumentacji i kontakt z odpowiednimi instytucjami.
Nie pozwól, by Twoje środki na rozwój się zmarnowały – skorzystaj z dostępnych dofinansowań i wynieś kompetencje na wyższy poziom!
Skontaktuj się z nami, by sprawdzić, z którego programu możesz skorzystać i zacząć działać jeszcze w tym roku!
