Świeże badanie w świecie testów osobowości
Testy osobowości mają mieszane opinie – niektórzy chętnie z nich korzystają, wspierając się w rozwoju kariery, wykorzystując w rekrutacji i w dobieraniu zespołu. Sceptyczni oskarżają je o szufladkowanie i wskazują na merytoryczne braki związane z metodologią (większość testów opiera się tylko na deklaracji uczestnika I zależy od jego samoświadomości). Jeśli ty również należysz do ostatniej grupy, mamy interesującą informację o nowych badaniach o solidnej podbudowie naukowej, które pomagają odkryć pełen potencjał swojego mózgu. Dlaczego warto? Nasz mózg selektywnie przetwarza dane i dopuszcza do świadomości jedynie procent z nich – warto by świadomym swoich filtrów poznawczych. Ponadto unikalne, biologiczne cechy mózgu predysponują nas do pewnych zawodów a utrudniają inne, sprawiają, ze niektóre czynności przychodzą nam łatwo a przy innych tracimy energię. Uczestnicy poddani badaniu NeuroColor świadczą, że po badaniu polepszyła się ich zdolność do współpracy i podejmowania trafnych decyzji, wpływania na innych i tworzenia innowacyjnych pomysłów. Wszystko w oparciu o lepsze zrozumienie swojego mózgu.
Czym jest NeuroColor?
NeuroColor to nowoczesna typologia osobowości – powstała w 2015 roku w oparciu o badania dr Helen Fisher. Łączy w sobie najnowsze odkrycia neuronauki i skupia się na funkcjonowaniu mózgu i tym, jak jego działanie wpływa na nasz sposób myślenia i zachowania. Badanie było wielokrotnie potwierdzane naukowo i przy pomocy funkcjonalnego rezonansu elektromagnetycznego i analizy statystycznej na podstawie 16 milionów przypadków z wykorzystaniem big data. NeuroColor to narzędzie diagnostycznego wykorzystujące zasady neuropsychologii, psychologii kolorów i neurobiologii do analizy preferencji i stylów zachowania.
NeuroColor bada wpływ neuroprzekaźników i hormonów i dzieli ludzi na 4 grupy w zależności od dominującego działania substancji biochemicznych i związanych z nimi układów neuronowych:
– Przewaga DOPAMINY – ODKRYWCY typowe zachowania: ciekawość, proaktywność, wysoka energia, kreatywność
– Przewaga SEROTONINY – BUDOWNICZY typowe zachowania: ostrożność, dbałość o normy społeczne, metodyczność, odporność na presję
– Przewaga TESTOSTERONU – DYKTATORZY typowe zachowania: kategoryczność, niezłomność, skupienie na faktach, analityczność
– Przewaga ESTROGENU – NEGOCJATORZY typowe zachowania: towarzyskość, empatia
Korzyści ze stosowania badania NeuroColor
Każdy mózg wykorzystuje cztery substancje biochemiczne (dopaminę, serotoninę, testosteron i estrogen), ale ich intensywność tworzy naszą osobowość i potencjał. 22-stronicowy spersonalizowany raport NeuroColor daje wgląd w unikalny profil naszego mózgu i pozwala zaplanować rozwój i zmaksymalizować swoją karierę.
NeuroColor pomoże:
– Zarządzać zespołem w angażujący sposób – rozdzielać zadania na podstawie potencjału mózgu i elastycznie kierować poszczególnymi osobami w zgodzie z ich potrzebami
– Dobrze funkcjonować w neuroróżnorodnym zespole i z łatwością tworzyć środowisko pracy, w którym każdy może być włączony ze swoim indywidualnym potencjałem
– Radzić sobie płynnie z presją i w zmianie – stres często wydobywa na światło dziennie dysfunkcjonalne preferencje mózgu, a to właśnie moment, w którym potrzebujemy działać najefektywniej. Neurocolor pomaga zrozumieć te mechanizmy i walczyć z niekorzystnymi nawykami.
– Pracować w zwinnych zespołach, w których współpraca jest na porządku dziennym – NeuroColor pomaga zrozumieć indywidualne potrzeby i daje łatwy klucz do porozumienia
– Pracować bez jątrzących się konfliktów – NeuroColor wydobywa na światło dziennie ukryte powody napięć w zespole i jest dobrym startem do dyskusji o preferencjach poznawczych i behawioralnych
Jak można wykorzystać NeuroColor w codziennej pracy?
NeuroColor może pomóc zespołom i liderom w osiągnięciu pełnego potencjału ich mózgu:
Wyobraźmy sobie pracę w międzynarodowym zespole, łączącym członków z różnych kultur, w różnym wieku, pracujących w różnych miejscach na ziemi. W takich zespołach często dochodzi do komunikacyjnych zgrzytów, na przykład: jedna strona przekazuje zadania a druga ich nie podejmuje, zgadzamy się wszyscy na coś na spotkaniau a potem rozumiemy to samo uzgodnienie różnie lub po prostu nie chcemy pracować z „trudnymi” koleżankami lub kolegami. NeuroColor pomoże współpracownikom zrozumieć, czemu inni komunikują się i zachowują odmiennie do nich. W trakcie zespołowego warsztatu pomoże ustalić zasady współpracy, które maksymalizują zaangażowanie i sprawczość.
Wyobraźmy sobie doświadczonego lidera, który ma określony styl zarządzania – a jego zespół, biznes czy okoliczności wymagają innych umiejętności. Na przykład lider przynosi mnóstwo wiedzy i eksperckich kompetencji, ale nie jest mistrzem w wyczuwaniu atmosfery zespołu i korygowania oczekiwanych zachowań na bieżąco: przez co w zespole non-stop wybuchają konflikty. NeuroColor ze wsparciem certyfikowanego specjalisty pomoże zrozumieć własny styl poznawczy, styl zespołu i organizacji, znaleźć punkty wspólne i przeprowadzić liderską transformację.
Podsumowanie
NeuroColor to świetne narzędzie jako narzędzie by lepiej zrozumieć siebie i innych, oraz zwiększyć efektywność i satysfakcję w życiu zawodowym. Zachęcamy do skorzystania z badania NeuroColor, omówienia wyników z certyfikowanym specjalistą i wykorzystania wniosków by rozwijać się szybciej w zgodzie z unikalnymi predyspozycjami mózgu.
