Jaki powinien być lider?
Winning, znaczy zwyciężać - Jack Welsch
TAO TE CHING
TAO TE CHING autorstwa Lao Tzu – kanon taoizmu, klasyczne dzieło literatury filozoficznej.
Pozwól pracownikom na bunt
Kolejny raport Harvard Business Review i kolejne wnioski ku refleksji.
Żyjemy w czasach VUCA
Guru coachingu zespołowego David Clutterbuck, definiuje coaching zespołowy w następujący sposób: „to pomoc dla zespołu; polega na tym, by dzięki analizie i dialogowi wpłynąć na poprawę wyników pracy i wesprzeć działania, które na to wpłyną.”
Myślenie systemowe w coachingu
Autorka pokazuje jak mylne potrafią być nasze osądy jeśli koncentrujemy się tylko na jednym aspekcie problemu, a nie patrzymy na niego z lotu ptaka, uwzględniając jego złożoność i wzajemne powiązania.
Pracownik jutra
Jakie kluczowe kompetencje będą cenne na rynku pracy i którzy pracownicy będą poszukiwani i zatrudniani w przyszłości?
Inteligencja emocjonalna
Chciałabym Wam dziś zaproponować, abyście przyjrzeli się swoim emocjom i temu co je wywołuje. Samoświadomość własnych emocji to baza do pracy nad inteligencją emocjonalną.
Hawajska filozofia szczęścia
Zapraszam was do zapoznania się z siedmioma podstawowymi założeniami Huna czyli starożytnej mądrości z Polinezji.
Przypowieść o dzbanie
Przypowieść, ku refleksji, o tym co w życiu ważne
Jedna rzecz. Zaskakujący mechanizm niezwykłych osiągnięć
Książka obala mit o wielozadaniowości: „wielozadaniowość to tylko okazja, żeby spaprać więcej rzeczy naraz”.
Toksyczne emocje
„Badania medyczne coraz dobitniej wykazują, że większość chorób, nie tylko niektóre, może mieć początek w oddziaływaniu psychiki na ciało”.
Jednominutowy menadżer
Jak zapowiadają autorzy, nowe wydanie to „odpowiedź na rewolucję naszego świata”.
Przekonania
Przekonania. Czym są? Kiedy nas wspierają? Kiedy nas ciągną w dół? I jak odróżnić jedne od drugich?