Zarządzanie Zespołem Wielokulturowym i Komunikacja Międzykulturowa
Efektywna współpraca w zespole, w którym każda osoba reprezentuje inne wartości, normy i style komunikacji, jest wyzwaniem. Stereotypy, bariery językowe czy błędna interpretacja zachowań mogą utrudniać budowanie zrozumienia. Szkolenie z różnorodności kulturowej dostarcza narzędzi, które poprawiają relacje i efektywność pracy.
Jak pracujemy?
Przygotowujemy program tak, aby warsztaty były inspirującym i rozwijającym doświadczeniem, po którym Uczestnicy będą chcieli i umieli wdrażać nowe umiejętności i zmiany do swojej codzienności.
Dominujące metody pracy to:
- elementy team coachingu i action learningu
- ćwiczenia praktyczne
- analizy przypadków
- inspiracyjny wykład
- dyskusja
- wspólne wypracowywanie rozwiązań
Szkolenia trwają 2, 4 i 8 godzin, można je układać modułowo w program i łączyć po 2 lub 3.
Zakres warsztatu
- Kod kulturowy i jego wpływ na nasze zachowanie w pracy.
- Pułapki poznawcze, które wpływają na współpracę międzykulturową.
- Jak skutecznie budować zaufanie w międzykulturowym środowisku?.
Korzyści dla uczestników:
- Zwiększenie kompetencji w zakresie komunikacji międzykulturowej.
- Umiejętność unikania nieporozumień wynikających z różnic kulturowych.
- Narzędzia do budowania silniejszych relacji i zaufania w międzynarodowych zespołach.
Wersja dla Liderów:
Każdy z powyższych tematów możemy zrealizować w formie pogłębionego warsztatu dla menedżerów, koncentrując się na narzędziach do zarządzania zespołem w danym obszarze.
