Nieświadome Uprzedzenia (Unconscious Bias) – Jak Podejmować Lepsze Decyzje?
Nieświadome uprzedzenia i ukryte stereotypy wpływają na nasze codzienne decyzje, procesy rekrutacyjne i budowanie relacji w zespole. Kluczem do zmiany jest uświadomienie ich sobie. Nasz warsztat pomaga nazwać te mechanizmy i zacząć pracować nad eliminacją ich negatywnego wpływu.
Jak pracujemy?
Przygotowujemy program tak, aby warsztaty były inspirującym i rozwijającym doświadczeniem, po którym Uczestnicy będą chcieli i umieli wdrażać nowe umiejętności i zmiany do swojej codzienności.
Dominujące metody pracy to:
- elementy team coachingu i action learningu
- ćwiczenia praktyczne
- analizy przypadków
- inspiracyjny wykład
- dyskusja
- wspólne wypracowywanie rozwiązań
Szkolenia trwają 2, 4 i 8 godzin, można je układać modułowo w program i łączyć po 2 lub 3.
Zakres warsztatu
- Czym są świadome i nieświadome uprzedzenia
- Rodzaje nieświadomych uprzedzeń i ich wpływ
- Mikro-komunikaty i ich makro-wpływ
- Różnorodność do fakt, integracja to nasz wybór – 4 kroki świadomego działania
Korzyści dla uczestników:
- Umiejętność identyfikacji własnych nieświadomych uprzedzeń.
- Zrozumienie, jak uprzedzenia wpływają na obiektywność decyzji.
- Praktyczne techniki ograniczania negatywnego wpływu stereotypów w pracy.
Wersja dla Liderów:
Każdy z powyższych tematów możemy zrealizować w formie pogłębionego warsztatu dla menedżerów, koncentrując się na narzędziach do zarządzania zespołem w danym obszarze.
