Neuroróżnorodność w Pracy – Jak Wykorzystać Pełen Potencjał Zespołu?
Zrozumienie, czym jest neuroróżnorodność (m.in. ADHD, dysleksja, spektrum autyzmu), przynosi ulgę zarówno pracownikom neuroatypowym, jak i ich otoczeniu. Pozwala to nie tylko zadbać o dobrostan zespołu, ale także lepiej wykorzystać unikalne talenty jego członków.
Jak pracujemy?
Przygotowujemy program tak, aby warsztaty były inspirującym i rozwijającym doświadczeniem, po którym Uczestnicy będą chcieli i umieli wdrażać nowe umiejętności i zmiany do swojej codzienności.
Dominujące metody pracy to:
- elementy team coachingu i action learningu
- ćwiczenia praktyczne
- analizy przypadków
- inspiracyjny wykład
- dyskusja
- wspólne wypracowywanie rozwiązań
Szkolenia trwają 2, 4 i 8 godzin, można je układać modułowo w program i łączyć po 2 lub 3.
Zakres warsztatu
- Kiedy mówimy o neuroróżnorodności
- Rodzaje neuroróżnorodności: ADHD, dysleksja, spektrum autyzmu
- Powszechne i ograniczające mity
- Korzyści z uwzględnienia neuroróżnorodności pracowników
- Wprowadzanie realistycznych dostosowań w pracy
Korzyści dla uczestników:
- Lepsze zrozumienie neuroróżnorodnych kolegów i koleżanek.
- Wiedza, jak dostosować komunikację i organizację pracy, by wspierać wszystkich.
- Umiejętność tworzenia środowiska, które pozwala wykorzystać unikalne talenty każdej osoby.
Wersja dla Liderów:
Każdy z powyższych tematów możemy zrealizować w formie pogłębionego warsztatu dla menedżerów, koncentrując się na narzędziach do zarządzania zespołem w danym obszarze.
Zapraszamy do kontaktu
Warszawa
Gdańsk
Poznań
Kraków
Wrocław
Łódź
Szczecin
Katowice / cała Polska
online
