Komunikacja Włączająca – Jak Mówić, by Nikogo Nie Wykluczać?
Język, którego używamy na co dzień, ma ogromną moc. Komunikacja włączająca (inkluzywna) to fundament kultury organizacyjnej, w której każdy czuje się szanowany i doceniony, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia czy neurotypu.
Jak pracujemy?
Przygotowujemy program tak, aby warsztaty były inspirującym i rozwijającym doświadczeniem, po którym Uczestnicy będą chcieli i umieli wdrażać nowe umiejętności i zmiany do swojej codzienności.
Dominujące metody pracy to:
- elementy team coachingu i action learningu
- ćwiczenia praktyczne
- analizy przypadków
- inspiracyjny wykład
- dyskusja
- wspólne wypracowywanie rozwiązań
Szkolenia trwają 2, 4 i 8 godzin, można je układać modułowo w program i łączyć po 2 lub 3.
Zakres warsztatu
- Czym jest włączanie oraz język inkluzywny
- Zrozumienie celu i korzyści płynących z komunikacji inkluzywnej
- Trendy rynkowe w obszarze języka włączającego
- Co zrobić, by komunikować się jeszcze bardziej inkluzywnie?
Korzyści dla uczestników:
- Praktyczna wiedza na temat stosowania języka włączającego w codziennej komunikacji.
- Większa pewność siebie w prowadzeniu rozmów na wrażliwe tematy.
- Realny wkład w budowanie kultury szacunku i otwartości w organizacji.
Wersja dla Liderów:
Każdy z powyższych tematów możemy zrealizować w formie pogłębionego warsztatu dla menedżerów, koncentrując się na narzędziach do zarządzania zespołem w danym obszarze.
Zapraszamy do kontaktu
Warszawa
Gdańsk
Poznań
Kraków
Wrocław
Łódź
Szczecin
Katowice / cała Polska
online
