WarsztatWarsztat Design Thinking
Design Thinking to praktyczne podejście do rozwiązywania problemów, które łączy empatię, kreatywność i analityczne myślenie.
Podczas warsztatu uczestnicy uczą się, jak projektować rozwiązania w oparciu o realne potrzeby ludzi, a nie wyłącznie założenia biznesowe.
To proces, który pobudza innowacyjne myślenie, uczy współpracy w interdyscyplinarnych zespołach i prowadzi od zrozumienia użytkownika do wdrożenia konkretnych pomysłów.
Uczestnicy przechodzą przez wszystkie etapy procesu – od empatii po testowanie prototypów, doświadczając, że najlepsze pomysły rodzą się z ciekawości, współpracy i odwagi eksperymentowania.
Cele warsztatu
✅ Zrozumienie, czym jest i jak działa metoda Design Thinking.
✅ Nabycie praktycznych umiejętności prowadzenia procesu projektowego.
✅ Rozwijanie empatii i umiejętności obserwacji potrzeb użytkownika.
✅ Generowanie i selekcja kreatywnych pomysłów na rozwiązania.
✅ Budowanie kultury innowacyjności i współtworzenia w zespole.
Dla kogo
Warsztat jest skierowany do:
- menedżerów, którzy chcą wspierać kreatywność i innowacyjność w swoich zespołach,
- zespołów projektowych, HR, marketingu, sprzedaży i obsługi klienta,
- liderów zmian i osób odpowiedzialnych za rozwój produktów, usług i procesów.
Nie wymaga wcześniejszej wiedzy o Design Thinking — wystarczy otwartość i chęć działania.
Program warsztatu
Warsztat ma charakter praktyczny – uczestnicy pracują w zespołach nad konkretnym wyzwaniem biznesowym, przechodząc przez kolejne etapy procesu:
- Odkrywanie– poznajemy użytkownika, jego potrzeby i emocje poprzez wywiady, obserwacje, mapy empatii i persony.
- Definiowanie wyzwania– analizujemy zebrane dane, formułujemy wyzwanie w postaci pytania: Jak moglibyśmy pomóc…
- Generowanie pomysłów– pracujemy metodami burzy mózgów, piramidy kreatywności i analogii, tworząc dziesiątki rozwiązań.
- Prototypowanie– przekładamy pomysły na namacalne modele – makiety, storyboardy, scenki.
- Testowanie– sprawdzamy, jak użytkownicy reagują na nasze pomysły i uczymy się z ich opinii.
Uczestnicy poznają także znaczenie iteracji – czyli szybkiego uczenia się i ulepszania pomysłów.
Forma pracy
Korzyści dla uczestników
- Wzrost innowacyjności i elastyczności zespołów.
- Wzmocnienie kultury współpracy i otwartości.
- Zwiększenie zaangażowania i poczucia wpływu pracowników.
- Lepsze dopasowanie produktów, usług i procesów do potrzeb klientów.
Dlaczego warto?
Bo Design Thinking to nie tylko metoda, ale sposób myślenia o ludziach i zmianie.
Warsztat pokazuje, że każdy może być twórcą innowacji — wystarczy ciekawość, otwarty umysł i chęć współdziałania.
