W dzisiejszym świecie różnorodność jest faktem, ale włączanie to świadomy wybór, który przynosi realne korzyści biznesowe. Mimo to, tylko 34% firm w Polsce aktywnie zarządza różnorodnością. Dowiedz się, jak strategia DEI może stać się kluczem do sukcesu Twojej organizacji, budując zaangażowane i efektywne zespoły.

DEI to zbiór praktyk, które mają na celu zapewnienie sprawiedliwych warunków oraz pełnego uczestnictwa w życiu firmy dla wszystkich pracowników. To fundament nowoczesnego i produktywnego miejsca pracy.

• Diversity (Różnorodność): To uznanie i docenienie wszystkich różnic, które nas charakteryzują – od pochodzenia i tła, po unikalne umiejętności i doświadczenia.
• Equity (Równość): To zapewnienie, że każdy pracownik ma równe szanse i jest traktowany w sprawiedliwy sposób, z uwzględnieniem jego indywidualnych potrzeb.
• Inclusion (Włączanie): To aktywne tworzenie środowiska pracy, w którym każdy czuje się doceniony, bezpieczny i może w pełni angażować się w życie organizacji.

Czy w Twojej organizacji pojawiają się trudności z komunikacją w wielokulturowym zespole?

Czy liderzy są przygotowani na zarządzanie różnorodnością pokoleniową?

W Growth Advisors najczęściej wspieramy naszych klientów w takich obszarach, jak:

• Wprowadzenie do DEI: Budowanie świadomości i przełamywanie barier w zespole.
• Komunikacja inkluzywna: Wsparcie dla zespołów HR, PR i marketingu we wdrażaniu języka włączającego.
• Różnorodność kulturowa i pokoleniowa: Budowanie wzajemnego zrozumienia i efektywnej współpracy między pracownikami z różnych kultur i generacji.
• Nieświadome uprzedzenia (Unconscious Bias): Rozwój kompetencji, które pozwalają identyfikować i przeciwdziałać nieświadomym uprzedzeniom.

Rozumiemy, że każda organizacja jest inna. Dlatego oferujemy szeroki wachlarz narzędzi, które pozwalają skutecznie zaadresować tematy z obszaru różnorodności. Możemy połączyć kilka podejść, aby stworzyć program idealnie dopasowany do Twoich celów.

• Warsztaty (3-8h): Praktyczne sesje stacjonarne lub online, skupione na budowaniu konkretnych umiejętności.
• Webinary (60-90 min): Skoncentrowane dawki wiedzy z możliwością nagrania i udostępnienia w całej organizacji.
• Keynote Speech i Facylitacja: Inspirujące wystąpienia i moderowane dyskusje, które otwierają dialog na ważne tematy.
• Badania i diagnoza: Narzędzia takie jak Gallup, FRIS czy DISC, które pomagają zrozumieć dynamikę zespołu.
• Rozwój indywidualny: Sesje coachingowe, mentoringowe i konsultacje dla liderów oraz pracowników.

Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz myśleć o DEI, czy chcesz wznieść dotychczasowe działania na wyższy poziom – jesteśmy tu, aby Ci pomóc!

Skontaktuj się z nami, aby omówić wyzwania Twojej firmy. Przygotujemy dla Ciebie spersonalizowaną ofertę i pokażemy, jak strategia Diversity, Equity & Inclusion może stać się realną przewagą konkurencyjną.