SzkolenieOdkryj swój potencjał i buduj silny zespół dzięki badaniu FRIS®

Współczesna efektywność biznesowa nie bierze się z podobieństwa charakterów, ale z precyzyjnego zarządzania różnorodnością poznawczą. Program FRIS® (Fakty – Relacje – Idee – Struktury) to polski system diagnostyczno-rozwojowy, który pozwala liderom i zespołom zamienić subiektywne opinie na temat zachowań współpracowników w obiektywny model czterech perspektyw poznawczych. Pozwala on zrozumieć, że to, co często interpretujemy jako „trudny charakter”, jest w rzeczywistości naturalnym stylem myślenia, określającym sposób percepcji, przetwarzania informacji i podejmowania decyzji.

Fundamentem procesu jest Badanie FRIS® – trafne narzędzie diagnostyczne wypracowane na polskiej populacji, co gwarantuje jego wysoką adekwatność kulturową i językową. Model ten bada preferencje w czterech wymiarach: Faktów, Relacji, Idei oraz Struktur, pozwalając uczestnikom odkryć ich naturalny Styl Myślenia (stały sposób przetwarzania bodźców) oraz Styl Działania (sposób, w jaki nabyte kompetencje korygują naturalne predyspozycje). Uczestnicy zyskują unikalny wgląd w swoją rolę w procesie projektowym (Wizjoner, Partner, Badacz czy Zawodnik) oraz uczą się, jak ich sposób funkcjonowania wpływa na dynamikę grupy. To „instrukcja obsługi”, która pozwala przekuć różnorodność poznawczą zespołu w mierzalną synergię i wyższą jakość wyników.

• Chcesz wyeliminować „szumy” komunikacyjne:
  Zespół traci tempo przez różnice w sposobie priorytetyzowania faktów względem relacji. Program wprowadza wspólny język FRIS®, który pozwala zrozumieć, dlaczego jedna osoba potrzebuje twardych danych, a druga kontekstu ludzkiego.
• Budujesz kulturę wysokiej sprawczości:
  Członkowie grupy blokują się na etapie podejmowania decyzji. Dzięki diagnozie stylów, zespół zaczyna świadomie korzystać z „Zawodników” tam, gdzie liczy się czas, i z „Badaczy” tam, gdzie kluczowa jest jakość.
• Zależy Ci na autentycznym przywództwie:
  Liderzy potrzebują solidnej bazy do budowania własnego stylu liderskiego. Program uczy ich, jak indywidualizować zarządzanie zadaniami, by optymalnie wykorzystywać naturalny potencjał każdego pracownika.
• Chcesz zwiększyć zaangażowanie poprzez dopasowanie ról do projektów: Chcesz zweryfikować, czy role w procesach projektowych są obsadzone zgodnie z naturalnymi predyspozycjami, co bezpośrednio przekłada się na efektywność i wzrost poczucia własnej wartości pracowników.
• Szukasz narzędzia o wysokim poziomie trafności: Potrzebujesz diagnozy, z którą uczestnicy autentycznie się utożsamiają. FRIS® dzięki prostocie zakorzenionej w nauce pozwala szybko zrozumieć „dlaczego ja i druga osoba zachowujemy się tak, a nie inaczej”.

Nasz program opiera się na innowacyjnej metodologii FRIS® i realizowany jest w formule blended learning, która gwarantuje trwałą zmianę postaw i integrację wiedzy z codzienną praktyką biznesową.

Filarami produktu są:

Zaufaj ekspertom: Nasze warsztaty prowadzą certyfikowani trenerzy FRIS® – praktycy biznesu, a jakość procesu potwierdza standard SUS 3.0. Dzięki partnerstwu z nami, budujesz zespół świadomy swoich silnych stron.