Katarzyna Ćwik
konsultantka, trenerka, facylitatorka

Katarzyna Ćwik  jest zawodowo związana z obszarem HR od 12 lat, w tym ostatnie 8 lat w szybko rosnących organizacjach technologicznych. 

Ma szerokie doświadczenie w budowaniu kultury organizacyjnej oraz wdrażaniu lub usprawnianiu procesów, takich jak onboarding, performance review, strategiczne zarządzanie talentami i zaangażowaniem w środowisku częstych zmian    i skalowania organizacji. Ma również doświadczenie w koordynowaniu zespołu i procesu rekrutacji.

Jak HR manager w Grid Dynamics ( outsourcing usług IT) koordynowała i współtworzyła wszystkie procesy HR w szybko rozwijającej się polskiej siedzibie firmy – zespół i proces rekrutacji, onboarding, performance review, knowledge sharing i offboarding. Wprowadziła regulacje dot. IP Rights dla deweloperów i DevOps inżynierów. Współpracowała i doradzała senior managementowi odnośnie polityki podwyżek, adaptacji kulturowej i reagowaniu na kryzysy zaangażowania. Przez 3 lata towarzyszyła wzrostowi polskiej siedziby od 30 do ok. 200 osób.

Następnie w Brainly również wspierała firmę w okresie najbardziej dynamicznego wzrostu poprzez zbudowanie od podstaw strategii i kompleksowych programów upskillingowych, programów dla liderów oraz specjalnego programu dla talentów, wyskalowanie procesu onboardingu, i pracę z zaangażowaniem pracowników i odpornością na zmianę w obliczu transformacji organizacji. Rozwijała kulturę firmy (wdrożenie nowej wartości, modelowanie zachowań i wzmocnienie identyfikacji z wartościami firmy), wprowadziła filozofię i mechanizmy regularnego feedbacku, oraz rozwiązania z zakresu mental health. W swojej pracy skupia się na identyfikowaniu obszarów strategicznie najważniejszych i wdrażaniu rozwiązań skrojonych na miarę – dopasowanych do poziomu rozwoju i wyzwań danej organizacji.