Alona Winnicka Török
People&Culture partnerka, rekruterka, konsultantka, mentorka

Swoje ponad 12 letnie doświadczenie w HR zdobywała w firmach większych zagranicznych (Tchibo, Glovo) jak i mniejszych Polskich (GOG.com – Grupa CD PROJEKT).

Opiekowała się rekrutacją – od entry level po Management (tech i non-tech) zwiększając zespoły z 50 do 200 osób niekiedy w rok. Blisko współpracowała z managerami wyższego szczebla w budowaniu strategii i procesów HR (procesy ocen okresowych, feedbacku, rozwoju, zaangażowania, zatrudnienia / rekrutacji, EB, płac). Opiekowała się rozwijaniem kultury organizacyjnej, wartości, oraz tematyki DEI – w Glovo pełniła rolę Project Managera w ERG (employee resource group) dotyczącej tematyki LGBTQ+. 

Wspierała pracowników w budowaniu swoich ścieżek kariery, rozwijaniu kompetencji, w tym również kompetencji managerskich (min motywacja, komunikacja, zarządzanie przez cele). Dodatkowo szkoliła pracowników z zakresu dobrych praktyk w procesach rekrutacyjnych oraz różnic kulturowych. Wspierała pracowników w procesach relokacji zagranicznych z różnych zakątków świata (Stany Zjednoczone, Rosja, Ukraina, Chiny, Wielka Brytania, kraje EU).

Zarówno w GOG.com jak i Glovo budowała i zarządzała własnymi zespołami HR i Administracji od podstaw składających się z 5-10 osób.

W pracy codzienne mocno stawia na konkretną i otwartą komunikację, relacje oraz jakościowe rezultaty. Wierzy w pracę z mocnymi stronami oraz w to, że człowiek uczy się całe życie.

Mówi płynnie w 3 językach (polski, angielski, rosyjski) oraz komunikatywnie w 2 (Ukraiński, niemiecki), aktualnie uczy się hiszpańskiego.