Agnieszka Czarnołęcka
Career Consultant
People & Culture Partner

Zawodowo związana z obszarem HR od 14 lat, specjalizując się w budowaniu efektywnych procesów HR w organizacjach do 250 osób. Doświadczenie zdobywała w dojrzałych organizacjach oraz startupach z branży technologicznej, nieruchomości i energetyki. Ma bogate doświadczenie we wdrażaniu strategii personalnych w firmach przechodzących procesy zmian oraz pełnym przejmowaniu odpowiedzialności za obszar HR w rolach raportujących bezpośrednio do CEO.

Jej doświadczenie obejmuje zarządzanie HR w różnorodnych środowiskach biznesowych – od firm inwestycyjnych przechodzących restrukturyzację po organizacje deweloperskie jak Adgar Poland realizujące prestiżowe kompleksy biurowe oraz nowoczesne przestrzenie coworkingowe Brain Embassy. Skutecznie radziła sobie z wyzwaniami kryzysowymi, wprowadzając podczas pandemii modele pracy zdalnej i nowoczesne rozwiązania komunikacyjne, które zapewniły ciągłość biznesu i wysokie zaangażowanie zespołów.

W obszarze budowania kultur organizacyjnych współtworzyła systemy feedbacku i rozwoju liderskiego w firmach technologicznych jak Fluentbe czy GoldenLine. Odpowiadała za kompleksowe procesy rekrutacji dla zespołów IT, zarządzała onboardingiem talentów oraz prowadziła warsztaty i szkolenia z zakresu komunikacji. Rozwijała strategie Employer Branding i budowała programy developmentu liderów.

Agnieszka ma udowodnioną skuteczność w zarządzaniu pełnym cyklem życia pracownika – od projektowania procesów rekrutacyjnych przez wdrażanie systemów wynagrodzeń po optymalizację procedur offboardingowych. Współpracuje bezpośrednio z Zarządami firm, wspierając ich w komunikowaniu i realizacji celów biznesowych oraz planowaniu sukcesji w strukturach organizacyjnych.

Obecnie łączy pracę jako HR Manager w szybko rozwijającym się startupie technologicznym z działalnością konsultingową w Growth Advisors, gdzie od ponad 3 lat świadczy usługi doradztwa zawodowego i HR.

Agnieszka oferuje kompleksowe wsparcie dla osób planujących rozwój kariery zawodowej. Jej unikalna perspektywa łącząca doświadczenie rekrutera z wiedzą o rynku pracy pozwala na skuteczne wsparcie kandydatów w osiąganiu celów zawodowych.

W ramach consultingu kariery oferuje:

• Profesjonalne przygotowanie i optymalizacja CV dostosowana do branży i stanowiska
• Wsparcie w przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych i negocjacji warunków
• Konsultacje w zakresie budowania marki osobistej i pozycjonowania na rynku pracy