rekrutacja

Gdy twoją firmę czekają dynamiczne zmiany, biznes się skaluje czy przechodzicie przez akwizycję – takie chwile mogą być prawdziwym testem dla organizacji. Czasami pełnienie przez CEO zbyt wielu ról (stratega biznesu, kontrolera finansowego, rekrutera, twórcy procesów i kultury itd. Itp.) może być pułapką, która spowalnia biznes. Doba CEO też ma 24 godziny, przez co on...

Biznes rośnie a co z organizacją? Wielu founderów startupów czy właścicieli firm z segmentu MSP boryka się z… pułapką własnego sukcesu. Dynamika biznesowa to prawdziwe wyzwanie – CEO, właściciel czy dyrektor zarządzający muszą być jednocześnie architektami wizji, dbać o płynność finansową – a z drugiej strony – gwarantem tego, że zespół nadąża, posiada właściwe kompetencje...

Kiedy rekrutacja powinna być poufna? Rekrutacja poufna – plusy i minusy   Według CNBC przytłaczająca większość rekrutacji (70%)  nie jest publikowana na portalach pracy. Pierwszy powód jest taki, że pracodawcy znajdują idealnego kandydata dzięki sieci kontaktów i networkingowi.. Drugim powodem jest to, że organizacje decydują się na zachowanie poufności – ze względu na wpływ na...

Każdy, kto choć raz odpowiadał za przeprowadzenie rekrutacji w firmie wie jak długi, żmudny i kosztowny bywa to proces. Jeśli jest on najprostszy i sprowadza się tylko do selekcji nadesłanych aplikacji oraz przeprowadzenia spotkań weryfikacyjnych z wybranymi kandydatami, powinien zająć najmniej czasu i być najtańszy. Jednak obecne realia na rynku pokazują, że podaż kandydatów jest...