Growth Summer

Co dziś „boli” HR – czyli dlaczego czasem ciężko jest efektywnie rozwijać organizację? W naszej codziennej pracy rozmawiamy z dziesiątkami firm, głównie przedstawicielami HR, o rozwoju. W trakcie tych rozmów napotykamy na liczne bariery, które ograniczają skuteczność organizacji i partnerów HR: Rozwój nie wspiera biznesu Czasami ciężko jest połączyć inwestycje w rozwój z konkretnymi miarami...

Jak trenować umiejętność, której nie nauczono nas w szkole? Większość z nas potrafi wymienić budowę komórki czy nazwy chmur, ale gdy pada pytanie o nazwanie własnych emocji i zrozumienie ich źródła, zapada niezręczna cisza. Tę lukę w edukacji, o której w trakcie swojego wystąpienia na #GrowthClub mówił Kamil Czajkowski, odczuwamy wszyscy. Jednak w dzisiejszym świecie...

Dlaczego odporność psychiczna to nowa waluta w biznesie? W świecie biznesu słowo „zwinność” (Agile) odmienia się przez wszystkie przypadki. Wszystko zaczęło się od słynnego manifestu, kiedy grupa programistów uznała, że sztywne procesy i narzędzia przestały działać w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości. Postawili na ludzi, interakcje i szybkie reagowanie na zmiany, rewolucjonizując sposób zarządzania projektami. Dziś,...

Kluczowa kompetencja w świecie VUCA. Jak zarządzać emocjami, by wspierały, a nie sabotowały? Czy pamiętasz z lekcji biologii budowę ameby i pantofelka? A czy pamiętasz lekcję o tym, czym jest złość, skąd bierze się lęk i co zrobić z frustracją, która paraliżuje Cię w pracy? No właśnie. Większość z nas wyszła ze szkoły z wiedzą,...

Obietnica AI kontra rzeczywistość biznesowa Sztuczna inteligencja (AI) nie jest już futurystycznym hasłem, lecz coraz bardziej obecną technologią, która obiecuje rewolucję w sposobie prowadzenia biznesu. Słyszymy o spektakularnych oszczędnościach czasu i kosztów, jak w przypadku firm, które dzięki AI i automatyzacji potrafią odzyskać setki godzin pracy miesięcznie. Mateusz Cisowski, ekspert AI i automatyzacji z AI...

Sztuczna inteligencja (AI) przestaje być futurystyczną wizją, a staje się realnym narzędziem, które rewolucjonizuje sposób, w jaki pracujemy. W dziale HR, często postrzeganym jako serce organizacji dbające o jej ludzki wymiar, AI otwiera drzwi do niespotykanej dotąd efektywności i innowacyjności. Nie chodzi już o pytanie „czy” AI zmieni HR, ale „jak” możemy wykorzystać jej potencjał,...

Poczucie zmarnowanego dnia, brak energii i problemy z koncentracją? Wiele z nas rozpoznaje te „dolegliwości” w pracy. Częściowo jest to spowodowane naszym środowiskiem pracy – ludzki mózg nie jest przystosowany do tej liczby bodźców, jakie fundujemy mu na co dzień. Ale za część odpowiada nasz styl działania. Dobra wiadomość jest taka, że na swój styl...

Skill-based organization – o co chodzi? Organizacja oparta o umiejętności (ang. skill-based organization, w skrócie SBO) to nowoczesna koncepcja organizacji, w której firma, zamiast opierać strukturę o tradycyjne stanowiska, hierarchię, procesy biznesowe czy cykl finansowy, opiera ją o umiejętności pracowników. Zamiast przypisywać ludzi do konkretnych ról w organizacji, SBO skupia się na identyfikacji i wykorzystywaniu...

Nowe trendy na rynku pracy Rynek pracy zmienia się dynamicznie. Recesja i kryzys gospodarczy, popularyzacja AI i związany z tym popyt na inne umiejętności i postęp technologiczny – wszystko to oznacza, że kompetencje, które gwarantowały sukces wczoraj niekoniecznie są tymi, które zapewnią nam osiągnięcia jutro. Według World Economic Forum prawie 50% z pracowników będzie musiało...